Home / Pendidikan / Contoh Soal / Download Contoh Soal Tes Psikometri Gratis

Download Contoh Soal Tes Psikometri Gratis

Kadangkala sebagai seorang pelamar kerja akan memiliki perasaan diintimidasi oleh berbagai macam kalimat yang berasal dari penguji psikometri yang berisi kalimat-kalimat yang mirip atau hampir sama. Apabila anda dalam kondisi seperti itu anda tidak perlu khawatir. Tes psikometri merupakan salah satu jenis tes yang umum dilakukan oleh perusahaan di dalam proses perekrutan karyawan. Apalagi jika perekrutan karyawan dilakukan oleh perusahaan besar, bisa dipastikan tes psikometri akan dilakukan. Pada artikel kali ini saya akan mencoba untuk memberikan contoh kepada anda mengenai contoh soal tes psikometri yang bisa anda download secara gratis dalam format PDF.

Contoh Soal Tes Psikometri

Sebelumnya, Mari kita bahas terlebih dahulu Apa yang dimaksud dengan tes psikometri

Bisa dikatakan, tes psikometri yang merupakan salah satu bentuk tes yang bertujuan untuk mengetahui profil kepribadian seseorang. Ketika tes psikometri sedang serlangsung, peserta duduk dengan menghadapi proses pemeriksaan secara tertulis.

Secara umum, dua bidang pertanyaan psikometri meliputi:

  1. Proses pengujian aptitude yaitu sebuah tes yang digunakan untuk mengetahui tingkat kecerdasan serta kemampuan seseorang. Perusahaan memanfaatkan hasil dari penilaian ini guna menentukan Apakah peserta memiliki kemampuan untuk mengerjakan hal tersebut. Fokus Pertanyaan pada pengujian aptitude ini yaitu pada bidang berhitung, bidang penalaran abstrak, bidang berpikir analitis, bidang membaca serta pemeriksaan informasi.
  2. Proses penilaian kepribadian yaitu sebuah tes untuk mengukur tingkat kepribadian, emosi, perilaku, serta pola pikir peserta. Perusahaan memakai hasil dari penilaian ini untuk mengetahui kepribadian seseorang dan menentukan apakah kepribadian tersebut cocok untuk jenis pekerjaan yang ada di perusahaan tersebut. Jenis soal untuk pertanyaan ini biasanya berpusat pada tindakan, mendapat, reaksi, pola pikir, perasaan serta perilaku peserta.

Pada awal proses perekrutan karyawan di sebuah perusahaan, jenis tes psikometri ini dimanfaatkan guna melakukan penyaringan para pelamar yang tidak masuk kriteria pekerjaan. Di tahap selanjutnya, hasil dari tes psikometri akan digunakan sebagai bahan pembanding guna menentukan peserta mana yang paling tepat dan cocok untuk menempati posisi pekerjaan yang sedang dibuka.

Langkah pelaksanaan pengujian tes psikometri

Jenis soal tes psikometri yang diberikan ke setiap peserta selalu sama. Tentunya kesamaan soal tes psikometri tersebut bertujuan untuk menghilangkan prasangka yang tidak baik dan adanya potensi KKN. Perusahaan membuat soal tes psikometri dengan jalan melakukan pencampuran dari masing-masing ciri kepribadian yang sebelumnya sudah disinkronisasikan dengan jenis pekerjaan yang ada. Nantinya hasil tes dari masing-masing peserta akan dipetakan. Dengan demikian, maka akan didapatkan hasil penilaian yang objektif serta tidak dipengaruhi oleh unsur yang lain termasuk adalah pendapat dari pihak Perekrut.

Baca Juga:   Download Contoh Soal Tes SBMPTN

Disamping itu, perusahaan juga bisa mengembalikan hasil tes psikometri kepada peserta sebagai salah satu bagian umpan balik untuk peserta itu sendiri. Dengan demikian, hasil umpan balik yang akan Anda terima akan sangat membantu anda di dalam proses pemilihan karir yang memiliki kualitas lebih baik.

Apa yang didapatkan dari tes psikometri

Pada proses pencampuran hasil tes penilaian kepribadian, tes aptitude atau bakat, maka akan terlihat Kemampuan dan wawasan peserta guna:

  1. Bekerja sama di dalam sebuah tim
  2. Bisa bekerja secara personal atau Mandiri
  3. Memiliki toleransi stres yang baik
  4. mampu berkomunikasi sosial
  5. Terpenuhinya syarat administrasi untuk jenis pekerjaan yang ditawarkan
  6. Memiliki antusiasme dalam bekerja
  7. memiliki motivasi yang tinggi dalam diri sendiri

Poin di atas merupakan contoh-contoh karakter yang bisa dinilai dari pelaksanaan tes psikometri. Tentunya, target utama dari pelaksanaan tes psikometri kembali lagi kepada posisi pekerjaan yang ditawarkan serta kebijakan pemimpin perusahaan. Intinya adalah bahwa pemimpin ataupun direktur dari sebuah perusahaan akan memberikan sebuah penilaian yang menguatkan peserta adalah personil yang paling tepat untuk bekerja pada posisi yang ditawarkan.

Soal apa yang ditanyakan pada tes psikometri

Pelaksanaan tes psikometri dilakukan dalam bentuk ujian tertulis. Rata-rata perusahaan akan membuat soal tes psikometri dengan soal yang singkat dan mampu diselesaikan oleh peserta sekitar 30 menit sampai dengan 1 jam. Jumlah soal yang diberikan pada pelaksanaan tes psikometri rata-rata berkisar 25 sampai dengan 35 pertanyaan. Pertanyaan-pertanyaan tersebut meliputi:

  1. Pertanyaan jenis aptitude adalah sebuah pertanyaan yang mirip dengan soal pada teka teki silang, soal mengenai tes IQ you ataupun permainan untuk asah otak. Oleh sebab itu tentunya Anda harus membiasakan diri dengan pertanyaan-pertanyaan semacam ini. Soal-soal untuk pertanyaan update ini mewajibkan Anda guna melakukan pemecahan sebuah teka-teki maupun mengidentifikasikan sebuah bola. Pada jenis tes Ini, anda akan disuguhkan dengan banyak garis, bentuk, kata-kata serta angka.
  2. Pertanyaan jenis kepribadianadalah sebuah tes yang berbentuk seperti survei. Pertanyaan jenis ini mewajibkan seluruh peserta guna melakukan penilaian pada perasaan masing-masing. Biasanya, skor penilaian pada perilaku ataupun pikiran menggunakan skala 1 sampai 5. Sebagai contoh aplikasinya, ada kemungkinan anda akan diminta untuk melakukan penilaian dengan menjawab pertanyaan menggunakan pilihan sangat tidak setuju, tidak setuju, Netral, setuju dan sangat setuju.
Baca Juga:   Download Contoh Soal Tes Masuk Polisi Gratis

Tahapan di dalam persiapan tes psikometri

Persiapan untuk melaksanakan tes psikometri tentunya cukup berbeda dengan pelaksanaan tes standar lainnya. Kemampuan anda di dalam menghafal materi tidak akan banyak membantu untuk menguasai tes psikometri ini. Salah satu langkah terbaik untuk meningkatkan kualitas belajar di dalam persiapan menempuh tes psikometri adalah melatih diri untuk mempelajari contoh soal tes psikometri gratis yang saya berikan pada artikel kali ini. Selain itu, memahami gaya bahasa pertanyaan serta tata letak teks yang khas juga tentunya merupakan salah satu bagian penting di dalam mensukseskan ada di dalam mempelajari soal-soal tes psikometri.

Sebenarnya, dengan mengakrabkan diri pada contoh tes psikometri akan membuat anda merasa lebih tenang, mampu memberikan jawaban dengan tepat dan cepat serta akan mendapatkan hasil terbaik Pada pelaksanaan tes psikometri tersebut. Untuk mempermudah Anda tentunya sangat disarankan untuk memanfaatkan contoh soal tes psikometri gratis yang saya berikan pada artikel ini.

Persiapan yang lain untuk menunjang suksesnya tes psikometri selain praktek adalah dengan menanyakan langsung ke pihak perekrut Berapa durasi waktu dilaksanakannya tes psikometri tersebut. Disamping itu, ada juga bisa menanyakan jumlah soal yang nantinya akan keluar, Peralatan apa saja yang harus dibawa serta larangan-larangan yang ada pada pelaksanaan tes psikometri.Kadangkala, soal tes psikometri membutuhkan proses perhitungan, sehingga Anda bisa menanyakan apakah boleh menggunakan alat bantu kalkulator atau tidak.

Baca Juga:   Download Contoh Soal Tes Psikotes Bank

Bisakah kita mempengaruhi hasil tes psikometri?

Hal yang mampu untuk mempengaruhi hasil pelaksanaan tes psikometri hanyalah latihan dan persiapan. Anda tidak akan bisa mampu untuk mempengaruhi hasil dari tes psikometri yang sudah dilaksanakan. Sangat disarankan untuk tidak melakukan uji coba dengan cara menjawab pertanyaan yang anda pikirkan merupakan jawaban yang diinginkan oleh pihak perekrut. Pelaksanaan tes psikometri ini Tentunya tidak bisa dikurangi dengan cara menghafalkan jawaban ataupun mencoba untuk membawa catatan ke dalam ruang ujian. Pelaksanaan tes psikometri ini sangatlah tepat dan kita sulit sekali untuk berbuat curang. Untuk itulah, kita harus jujur di dalam menjawab dan melaksanakan tes psikometri sehingga segala kebohongan yang kita miliki bisa diminimalisir.

Download contoh soal tes psikometri gratis

Seperti yang sudah disampaikan di awal bahwa anda bisa mencoba untuk menggunakan contoh soal tes psikometri gratis yang saya bagikan Pada kesempatan kali ini. Cara download contoh soal tes psikometri gratis Anda klik link di sini. Tentunya anda tidak perlu khawatir mengenai pelaksanaan tes psikometri. Hal tersebut dikarenakan jenis tes psikometri merupakan salah satu komponen kecil di dalam pelaksanaan tes pekerjaan.Justru, pengalaman kerja, kinerja serta kualifikasi merupakan salah satu bagian penting yang mempengaruhi diterima atau tidaknya peserta.

Demikianlah tutorial singkat mengenai contoh soal tes psikometri gratis yang bisa saya berikan spesial untuk anda sebagai salah satu bagian di dalam membantu pelaksanaan perekrutan karyawan baru di sebuah perusahaan. Mudah-mudahan contoh soal tes psikometri yang saya berikan mampu memberikan gambaran kepada anda secara umum soal-soal yang berpotensi keluar di dalam pelaksanaan tes psikometri. Terima kasih dan selamat belajar.

Artikel menarik lainnya

Contoh Soal Medan Magnet Dan Penyelesaiannya

Contoh Soal Medan Magnet Dan Penyelesaiannya

Untuk anda yang sedang menempuh pendidikan di SMA pastinya membutuhkan contoh soal dan pembahasan medan …

2 Komentar

  1. It is a very good article and helps me follow the test. thanks.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *